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员工情绪管理 |
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| （一）为什么要重视员工情绪管理？
1．企业管理的本质
2．企业员工配置结构变化
3．情绪是影响管理效果的因素
4．员工情绪与组织绩效
（二）了解你的情绪
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中国企业的组织文化建设 |
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| 1.一个核心：以人为本；
2.两大职能：内部整合、外部适应；
3.三个层次：理念层、制度层、物质层；
4.四种类型：家族型、创新型、市场型、科层型。
5.五... |
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企业文化 |
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45740 |
| 第一模块企业文化基础
1.文化和企业文化
2.企业文化理论的产生与发展
3.企业文化的内容、结构
4.企业文化的功能
第二模块国外优秀企业文化的启示
1... |
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领导艺术 |
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35769 |
| 第一模块领导如何委派和授权
第二模块如何领导组织变革
第三模块家族企业里的“慈善型”领导与“权威式”领导
第四模块领导与部属之间的交换理论
第五模块男性领导... |
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战略管理 |
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| 第一模块宏观经营环境分析与战略决策
1、4类经营环境特点分析与投资决策
2、西方PEST（政治、经济、社会与技术）宏观环境分析工具
3、经济环境、政治环境与企... |
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利基战略 |
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| （一）企业战略类型与利基战略
（1）企业战略及类型
（2）专业化与多元化战略
（3）利基（niche）战略
（二）利基战略的内容及特点
1、狭小的产品市场... |
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企业执行力 |
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45379 |
| 为什么有的公司战略非常清晰，却无法成功实施？为什么有的企业拥有优秀的技术管理人员却无法成功地管理项目？企业的成功，20%在战略，80%在执行；三分技术，八分管理。执... |
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蓝海战略之企业战略规划执行 |
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| 观念介绍Concept:
-什么是战略?
-战略的模型及方法：什么是使命、愿景、文化、目标
-战略性规划的架构
竞争优势
-什么是企业竞争优势？
-... |
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1、4类经营环境特点分析与投资决策
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（1）企业战略及类型
（2）专业化与多元化战略
（3）利基（nich... |
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企业执行力 |
| 为什么有的公司战略非常清晰，却无法成功实施？为什么有的企业拥有优秀的技术管理人员却无法成功地管理项目？企... |
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人力资源管理 |
| 一、员工的招聘与面试
1 ．招聘的意义。
2 ．招聘方法与来源。
3 ．面试方法与技巧。
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